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更正项 |
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评分标准 |
技术负责人具备中级及以上工程师职称、从事工程项目管理经验5年及以上得10分；不提供或不符合要求的，得0 分。本项最高得 10 分。注：须提供职称证书；拟派为本单位在职人员的，提供 2026 年度至今任意 1 个月由社保管理部门出具的社保证明；如该人员为退休返聘人员，无法提供社保证明的，可提供退休证明 + 聘用合同。若职称证书上载明的工作单位与投标单位不一致的，投标人须提供能够证明该人员属于本单位拟投入人员的有效材料（社保或聘用合同任选其一）。 |
技术负责人具备中级及以上工程师职称得10分；不提供或不符合要求的，得0 分。本项最高得 10 分。注：须提供职称证书；拟派为本单位在职人员的，提供 2026 年度至今任意 1 个月由社保管理部门出具的社保证明；如该人员为退休返聘人员，无法提供社保证明的，可提供退休证明 + 聘用合同。若职称证书上载明的工作单位与投标单位不一致的，投标人须提供能够证明该人员属于本单位拟投入人员的有效材料（社保或聘用合同任选其一）。 |
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评分标准 |
关于劳动用工中使用当地建档立卡贫困劳动力的承诺：根据“省人民政府办公厅关于鼓励工程施工企业在劳务用工中使用当地建档立卡贫困劳动力助力脱贫攻坚的通知”贵州省人民政府办公厅文件(黔府办函[2017】193号)要求，投标人应对此作出实质性承诺，响应贯彻在劳务用工中使用当地建档立卡贫困劳动力。提供承诺书。承诺得5分，不承诺得0分。 |
乡村振兴用工承诺：投标人承诺，如成交，在本项目劳务用工招聘同等条件下，优先吸纳项目所在地脱贫人口、防止返贫监测对象就业，积极配合开展就业帮扶工作的，得 5 分；未提供承诺的，本项得 0 分。须提供承诺书。 |