1

第三章评标办2．2．1分值构成(总分 100 分)

施工组织设计 25 分

阐述方案(如要求)0分

项目管理机构6分

投  标  报  价60分

企  业  信  用0分

其他评分因素9分

细微偏差扣分5分

施工组织设计 25 分

阐述方案(如要求)0分

项目管理机构5分

投  标  报  价60分

企  业  信  用5分

其他评分因素5分

细微偏差扣分5分

2

2.2.4(1)施工组织设计评分标准

具体评分内容详见招标文件

具体评分内容详见变更后招标文件

3

2.2.4(3)项目管理机构评分标准 技术负责人

技术负责人具有备建筑类相关专业高级职称的，得3分；（提供 2026 年任意连续 3 个月的缴纳养老保险证明、劳动合同、职称证书的扫描件并加盖投标人单位公章）

技术负责人具有备建筑类相关专业高级职称的，得2分；（提供 2026 年任意连续 3 个月的缴纳养老保险证明、劳动合同、职称证书的扫描件并加盖投标人单位公章）

4

2.2.4(6）其他因素评分标准农民工工资保障

不拖欠农民工工资承诺函及提供投标单位注册所在地劳动行政主管部门出具无拖欠农民工工资证明材料为准；提供证明材料齐全得4分，未提供或提供齐全的得 0 分。出具证明时间为招标公告之后为有效证明材料。

删除此项内容

5

增加企业信用打分5分

无

农民工工资保障

不拖欠农民工工资承诺函及提供投标单位注册所在地劳动行政主管部门出具无拖欠农民工工资证明材料为准；提供证明材料齐全得5分，未提供或提供齐全的得 0 分。出具证明时间为招标公告之后为有效证明材料。